労働者派遣事業におけるマージン率
労働者派遣法第23条に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率等の項目について情報提供いたします。
対象期間
令和6年4月1日 ～ 令和7年3月31日
マージン率の計算式
マージン率 ＝ （労働者派遣の平均料金ー派遣労働者の平均賃金）／ 労働者派遣の平均料金
※小数点以下第二位を四捨五入する
マージン率に含まれる費用
給与、賞与
給与額、賞与額、有給休暇費用、特別休暇費用（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ワクチン接種に関する休暇）
社会保険料、労働保険料
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、子ども子育て拠出金、雇用保険料、労働災害保険料等の事業主負担分
福利厚生費
企業年金基金保険料、各種保険、健康診断、ベネフィットワン、教育訓練費、創立記念式典、他
| 派遣労働者数 | 11名 |
| 派遣先数 | ２社 |
| 労働派遣料金（１日（８時間当たり）の平均賃金） | 35,000円 |
| 派遣労働者の賃金（１日（８時間当たり）の平均賃金） | 30,000円 |
| マージン率 | 14.3% |
※事業運営に必要な経費、オフィスの家賃などは含まれていません
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定の締結について
- 締結の有無：有
- 協定労働者の範囲：ソフトウェア開発技術者
- 協定書の有効期間終期：令和8年3月31日
教育訓練の内容
中堅社員教育、リーダー研修、ｅラーニング（ISMS、Pマーク研修）